Verzuim als Ontwikkelvraag: De Sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid
Bent u klaar om de werkelijke oorzaken van verzuim aan te pakken?
Veel organisaties zien ziekteverzuim als een puur medisch of operationeel vraagstuk. Maar wat als we u vertellen dat langdurig en frequent verzuim vaak een uiting is van een onderliggend
ontwikkelvraagstuk?
Wat als u niet alleen verzuim verlaagt, maar ook de inzetbaarheid, motivatie en productiviteit van uw medewerkers structureel verhoogt?
Welkom bij De Ontwikkelfactor, waar we verder kijken dan de cijfers en patronen van verzuim. Wij helpen organisaties om verzuim te benaderen als een ontwikkelvraag en bieden
maatwerkoplossingen die écht impact hebben.
Waarom onze aanpak werkt
Wij geloven dat verzuim een signaal is, geen probleem op zich. Door de onderliggende ontwikkelbehoeften van medewerkers en organisatiecultuur in kaart te brengen, bieden we oplossingen die verzuim structureel verminderen en duurzame inzetbaarheid vergroten.
Onze aanpak richt zich op drie niveaus:
Organisatie
✔ Optimaliseren van werkomgeving en organisatieklimaat
✔ Begeleiding bij cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling
✔ Strategieën voor duurzaam werkgeverschap
Leidinggevenden
✔ Versterken van leiderschapsvaardigheden en verzuimbegeleiding
✔ Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen
✔ Opleidingen en intervisie om verzuim proactief te managen
Medewerkers
✔ Identificeren en oplossen van individuele ontwikkelvraagstukken
✔ Verbeteren van work-life balance
✔ Vergroten van werkplezier, motivatie en vitaliteit
Wat levert het u op?
✔ Lagere verzuimcijfers en minder kosten
✔ Meer betrokken en productieve medewerkers
✔ Duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendig personeelsbeleid
✔ Positieve impact op werkcultuur en werkgeversmerk
Onze diensten
✔Praktijkonderzoek & Analyse – Inzicht in verzuimpatronen en onderliggende oorzaken
✔Training & Coaching – Leidinggevenden en medewerkers empoweren met de juiste tools
✔Mediation & Interventie – Begeleiding bij complexe verzuimcases en conflicthantering
✔Workshops & Intervisie – Leren van elkaar en werken aan duurzame oplossingen
✔Routekaarten & Implementatieplannen – Concreet stappenplan voor een gezonder werkklimaat
Voor wie staan wij klaar?
Voor organisaties of organisatieonderdelen met een afwijkend verzuimpercentage van 8% of hoger. Of met een bovengemiddeld grijs verzuim, daar waar medewerkers wel komen maar weinig bijdragen
Voor HR-professionals en leidinggevenden die worstelen met frequent verzuim Voor bedrijven die niet alleen verzuim willen verlagen maar de ontwikkelvraag willen leren gebruiken om werkplezier, motivatie en vitaliteit te verhogen.
Symon Kamstra: 06-41 10 46 67
Joost Bakker: 06-37 57 77 38